“`html

Sağlık Çalışanlarından Kamu İdaresine Uyarı: Ücret Adaletsizliği Yüzde 22

Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, kamu çalışanları ile memurlar arasındaki 22 bin TL’lik gelir farkını rakamlarla ortaya koyarak hükümete ve Memur-Sen’e seslendi. Demirel, “Eğer bu durumu net bir şekilde ifade edemiyorsanız, biz davet edildiğimiz takdirde bu durumu sizlere ve siyasilerimize detaylı bir şekilde anlatmaya ve çözüm önerileri sunmaya hazırız!” dedi.

ANKARA – Sağlık çalışanlarının sesi olan Sağlık Liyakat-Sen’in Genel Başkanı Mehmet Demirel, 2026 yılı Şubat ayı itibarıyla sağlık sektöründeki reel gelir farkını ve bozulan iş barışını belgelerle gösterdi.

Demirel, ücret adaletsizliğinin hem sağlık alanındaki yardımcı hizmetlilerden ebelere kadar geniş bir etki yarattığını vurguladı: “Kendi hak ettiğimizin geri verilmesini talep ediyoruz.” dedi.

Ücret dengesizliğinin bir toplumsal çatışmaya dönüşmemesi gerektiğini belirten Demirel, “Kamuoyundan bir memur işçi kavgası istemiyoruz. Aynı tehlikelerle karşı karşıya çalıştığımız halde, memurlarımızın yoksullukla yüzleşmesini istemiyoruz.” şeklinde konuştu.

Rakamlarla durumu özetleyen Demirel, “Bir temizlik işçisinin aylık geliri ikramiyeler dahil 84.000 TL iken, 11/1 kadrosundaki bir yardımcı hizmetlinin aylık geliri sadece 62.000 TL, arada tam 22.000 TL fark var!” dedi.

Hükümete ve Siyasetçilere Çağrı

Bu adaletsizliğin tüm sağlık kadrolarını etkilediğini belirten Demirel, “Memur-Sen bu durumu görmeli, çünkü yetkili olan odur!” dedi. Sağlık Liyakat-Sen olarak, davet edilmeleri durumunda Hükümet yetkililerine bu sorunu anlatmaya ve verilerle desteklemeye hazır olduklarını dile getirdi.

Demirel, çözüm önerisini net bir şekilde ifade etti: “Tüm memurların taban aylıklarına 10.000 TL seyyanen artış ve %15 zam yapılması artık kaçınılmazdır.” diyerek taleplerini yineledi.

Laboratuvar ve Radyolojideki Risk Adaletsizliği

Demirel, sağlık sisteminde yaşanan mantık dışı durumlara dikkat çekerek, “Laboratuvar çalışanları, virüse maruz kalırken neden aynı riski taşıyan ama farklı birimlerde çalışanlar aynı tehlikeyi hissetmiyor?” sorusunu yöneltti.

Radyoloji departmanındaki adaletsizliklere de değinen Demirel, tüm sağlık çalışanlarının haklarının korunmasını talep etti: “Riskli birim ödemesinin bütün laboratuvar ve radyoloji çalışanlarına eşit olarak verilmesi sağlanmalıdır.”

Gelecekten Endişe: Sosyal Hakların Korunması

Demirel, sağlık çalışanlarının emekli olduktan sonra yoksullukla yüzleşmemesi gerektiğini vurguladı. Ayrıca, engelli çalışanlar için uygun lojman koşulları sağlanması gerektiğine de dikkat çekti. “Daha adil bir çalışma ortamı sağlanmadıkça, bu adaletsizliklerin devam edeceğini bilmeliyiz.” ifadelerini kullandı.

Sonuç olarak, Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, çalışanların haklarına saygı gösteren ve liyakatla iş başına gelmiş yöneticilere ihtiyaç duyulduğunu belirterek konuşmasını sonlandırdı.

“`